Transition de carrière | Reclassement | Réaffectation
En 2011-2012
- 224 employés de 19 entreprises ont bénéficié de nos services avec un taux de placement de 82%. Nous avons, entre autres, accompagné les travailleurs de:
- Le Laboratoire Technicolor du Canada Inc.
- Le Casino du Mont-Tremblant
- Dumoulin Électronique
- L'Écho du Nord
- Kontron Canada
- Municipalité de Saint-Donat
- Systèmes de Sécurité Paradox
En 2012-2013
- Maintien du mandat de présidence du CREC pour l'année 2012-2013;
- Intensification de nos efforts de communication visant à promouvoir notre offre de service en transition de carrière aux entreprises, principalement sur la couronne nord de Montréal.
Transition de carrière | Réadaptation
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| Vicky Marseille et Patrick Dufault de CIBLE-EMPLOI Salon réadaptation et gestion d'invalidité Palais des congrès de Montréal, 17 avril 2012 |
- Réalisation de 162 mandats, dont 129 nouveaux dossiers, pour une augmentation de 10% par rapport à l'année précédente;
- Collaboration avec de nouveaux agents à la Commission de la santé et de la sécurité du travail du Québec (CSST) découlant de nos démarches de développement du service;
- Hausse significative du nombre d'inscriptions à la formule de groupe des tests d'équivalence de niveau de scolarité de 5e secondaire (TENS);
- Exposant au Salon réadaptation et gestion d'invalidité au Palais des Congrès de Montréal en 2012;
- Demande accrue pour les services d'orientation scolaire et professionnelle.
- Présence au prochain Salon réadaptation et gestion d'invalidité à Montréal en 2013.
En 2011-2012
- 123 jumelages d'aides à domicile dans le cadre de partenariats avec quatre CSSS des Laurentides:
- CSSS Thérèse-de Blainville;
- CSSS Lac-des-Deux-Montagnes;
- CSSS Saint-Jérôme;
- CSSS des Sommets.
- 5 mandats en sélection de personnel pour différents types d'entreprises (publiques, privées, à but non lucratif) et de différentes tailles. Sélection de personnel pour des postes variés (cadres, professionnels, techniciens et métiers spécialisés):
- L'APPUI Laurentides;
- DCM Aéronautique;
- Centre du Sablon;
- Pôle universitaire Paul Gérin-Lajoie;
- Fortress Paper.
- Présence à titre d'exposant dans le cadre du Congrès international francophone en ressources humaines 2012 organisé par l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA);
- Développement d'une nouvelle pochette d'information pour appuyer le plan de marketing.
Formation | TENS
En 2011-2012
- Accompagnement de 28 personnes pour la préparation à la passation des tests d'équivalence de niveau de scolarité de 5e secondaire (TENS):
- Bain Magique
- Scierie Carrière
- Planchers Husky
- Développement d'une stratégie de marketing pour le service, dont la création d'un dépliant promotionnel diffusé par publipostage.
En 2012-2013
- Maintien du service d'accompagnement pour les TENS en entreprise.
Formation | Atelier secteur enseignement
En 2011-2012
En 2011-2012
- Accompagnement de 18 étudiants dans le cadre de l'AEC en administration de réseaux et sécurité informatique du Collège Lionel-Groulx (30 heures);
- Atelier sur la recherche d'emploi pour 23 personnes dans le cadre du DEP en production horticole au Centre de formation agricole de Mirabel (15 heures);
- Développement d'un contenu de formation sur mesure pour répondre aux exigences des institutions clientes;
- Intégration de nouveaux contenus pour refléter les améliorations apportées à nos différents programmes en transition de carrière.
- Maintien de ce service auprès des institutions d'enseignement.
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