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| L'équipe des conseillers |
Club de recherche d'emploi
- Accompagnement de 288 personnes pour un taux de placement de 74 % dans nos groupes;
- Refonte complète du programme afin d’intégrer de nouvelles approches d’intervention et les dernières tendances en matière de recherche d’emploi;
- Implication des membres de l'équipe, relevant de différents programmes et services, dans le projet annuel de refonte;
- Développement de nouveaux outils pédagogiques;
- Formation des conseillers et implantation de la nouvelle version du programme à l’automne 2011.
En 2012-2013
- Révision et ajustements au programme à la suite de l’implantation dans nos bureaux de Sainte-Thérèse et Saint-Eustache;
- Développement et intégration d'approches pédagogiques afin d’optimiser les nouveaux ateliers;
- Formation des membres de l'équipe sur l'approche "entretien motivationnel" par un psychologue spécialisé.
Services à la carte (CV et lettres de présentation)
En 2011-2012
En 2011-2012
- Rencontre de 461 personnes durant la dernière année pour nos bureaux de Sainte-Thérèse et Saint-Eustache;
- Développement de nouveaux modèles de CV, dans le cadre d’un comité de travail, afin de mieux répondre aux tendances du marché du travail.
En 2012-2013
- Révision et ajustements des modèles de CV à la suite de leur implantation.
Statistiques: Club de recherche
d'emploi et services à la carte
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En 2011-2012
- Accompagnement de 3 groupes pour un total de 43 participants et un taux de placement de 70% ;
- Développement de nouvelles approches pour répondre aux besoins d'une clientèle en constante évolution:
- Hausse du niveau de scolarité et des profils professionnels de niveau cadres et intermédiaires;
- Augmentation de problématiques personnelles ayant un impact direct sur les démarches dans le cadre du programme;
- Taux de placement de 70% qui reflète les défis d'intégration en emploi de cette clientèle expérimentée;
- Développement et implantation de l'atelier "Recherche d'emploi avec les médias sociaux";
- Intégration de l'approche émotivo-rationnelle dans le cadre des interventions de groupe et individuelles;
- Participation d'Anick Legault, conseillère d'orientation, à deux articles dans la revue Coup de Pouce:
- Rebâtir sa confiance après une mise à pied (octobre 2011)
- Comment répondre à une demande de référence (novembre 2011).
En 2012-2013
- Formation sur l'approche "entretien motivationnel" et accompagnement des membres de l'équipe afin de l'intégrer efficacement dans le cadre de leurs interventions auprès des clients.
Expérience en action
En 2011-2012
- Accompagnement de 6 groupes pour un total de 30 participants;
- Refonte complète du programme afin de mieux répondre aux besoins d’une clientèle éloignée de la recherche d’emploi;
- Mise en place d'un nouvel horaire pour les groupes afin d'optimiser la présentation des ateliers et favoriser le recrutement.
En 2012-2013
- Révision et ajustements du programme à la suite de son implantation.
En 2011-2012
- Présentation de nos sessions à 2273 clients (bureaux de Sainte-Thérèse et Saint-Eustache);
- Mise à jour régulière des informations transmises dans le cadre des sessions.
En 2012-2013
- Poursuite des sessions d'information sur le marché du travail pour la clientèle d'Emploi-Québec en recherche d'emploi.
Programme d'assistance au placement (PAP)
Ce programme fut une opportunité pour CIBLE-EMPLOI de bien outiller des chercheurs d'emploi ayant complété une formation dans le cadre d'une transition de carrière ou d'un perfectionnement.
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